2009年11月27日 星期五

【經濟日報 98.11.23】高高屏經理人獎 11人出線



高高屏經理人獎 11人出線

【經濟日報╱記者林政鋒/高雄報導】

2009年第六屆高高屏傑出經理人獎暨地區特殊貢獻獎出爐,由嘉鴻遊艇執行長呂佳揚等11人獲得;地區特殊貢獻獎則頒給東方技術學院董事長李福登。

高雄企業經理人協會理事長施正雄指出,在全球金融風暴下,傑出企業經理人在所屬行業的優異表現,凸顯高屏地區企業運作不斷精進,各產業仍成長茁壯,這些傑出經理人為高屏區產業界注入一股活水。

高高屏企業經理人選拔是由高雄市產業發展協會、高雄市都會發展文教基金會、高雄市跨世紀跨業合作交流協會、高雄市企業經理協進會等四個社團主辦,在高高屏同一企業任職三年以上的專業經理人,近三年有突出的優良事蹟者,都可成為候選人。

選拔類別分為企劃經理、行銷經理、生產經理、財務經理、研究發展經理、人力資源經理、資訊經理以及總經理等八大類,各類別候選人經過評審團為期兩個月的初審、複審與決審嚴格篩選過程才定案。

高雄市產業發展協會理事長李樑堅表示,今年舉辦第六屆高高屏傑出經理人,以及第四屆地區特殊貢獻獎,是獎勵在這波洪流中能力爭上游,維繫企業競爭力的傑出經理人。由於他們的努力及付出,才能協助企業度過難關,展現新一波的企業戰鬥力。入選的企業菁英都是社會典範,是自我成長不斷努力的最佳代表。

施正雄指出,今年四個單位聯合舉辦選拔,希望透過對傑出經理人的表揚,持續發掘優秀企業經理人才,除對企業經營成功者表示肯定,也將其成功的經驗與各界分享。

得獎人中鋼運通協理湯錦泉表示,獲獎是光榮,也是鞭策自己進步的動力,未來仍需努力精進,才能持續進步。他也期待有更多人獲獎,將這個活動發揚光大。 

2009/11/23 經濟日報】

2008年10月21日 星期二

【中央社 97.10.20】高高屏傑出企業經理人名單出爐 24日頒獎


第七屆傑出經理人暨第五屆特殊貢獻獎頒獎影片

(中央社記者陳朝福高雄二十日電)

  第五屆高高屏傑出企業經理人得獎名單今天出爐,共有上市公司瑞儀光電總經理王英夫等十人榮登金榜,建筑師陳耀東則以規划設計高雄巨蛋,获得特殊貢獻獎;預定二十四日頒獎。

  第五屆高高屏企業經理人選拔,是由高雄市產業发展協會、高雄市都會发展文教基金會、高雄市跨世紀跨業合作交流協會、高雄市企業經理協進會等社团主辦,在高高屏同一企業任職三年以上的各級專業經理人,近三年有突出的優良事跡者,都可成為候選人。

  主辦單位表示,十位傑出企業經理人分别是,瑞儀光電公司總經理王英夫、凱盛財務顧問高雄分公司執行副總張淑茹、皇苑建設公司協理黃麗萍、太睿國際開发公司副董事長耿翊順、正泰钟表公司總經理楊丰國、安泰證券公司總經理許瑞立、能元科技制造處長鄭宗田、科建管理顧間公司協理林振勳、帕莎蒂娜烘焙坊面包主廚吳寶春、義大醫院管理中心協理劉文明等人。

  主辦單位說,全球金融風暴肆虐的不安環境中,傑出企業經理人在所屬行業的優異表現,顯示南部企業運作仍不斷精進,各事業體努力進取成長茁壯,傑出經理人為南部產業界注入一股活水。

這項選拔類别分為企划經理、行銷經理、生產經理、財務經理、研究发展經理、人力資源經理、信息經理及總經理等類,各類别候選人經過評審团初審、复審與決審的篩選才定案。971020

(來源:中央社)

2007年10月29日 星期一

【工商時報 96.10.26】騰勝保險經紀人總經理陳姿妤 獲高屏傑出經理獎



騰勝保險經紀人總經理陳姿妤 獲高屏傑出經理獎

【【記者黃全興/高雄報導】】 2007/10/26 工商時報

由高雄市企業經理協進會、高雄市產業發展協會、高雄都會發展文教基金會及高雄市跨業交流協會等四個協會共同舉辦選拔之第四屆高屏地區傑出經理人暨第二屆地方特殊貢獻獎,日前於高雄國賓飯店舉行盛大頒獎典禮。

第四屆傑出經理人獎共計十二人獲獎,地方傑出貢獻獎得主為現任營建署林欽榮署長。

高雄市都會發展文教基金會秘書長李樑堅表示,舉辦傑出經理人之選拔之意義,在於挖掘企業主管在所屬工作崗位上有具體的營運貢獻、創新服務以及面對內外環境變革挑戰能夠脫穎而出的相關事蹟而加以推薦表揚,以彰顯在其公司之卓越表現,並透過經驗交流,提昇高屏地區產業競爭力。

第四屆傑出經理人獎為總經理獎王海城(國精化工總經理)、雷祖綱(高盈貿易總經理);生產經理獎劉信陸(沅水企業總經理)、陳憲平(友荃科技執行副總);企劃經理獎李雄慶 (舊振南食品總經理);人力資源獎李修平(華航高雄分公司經理);財務經理獎施正宗(華僑銀行高雄分行經理);行銷經理獎陳姿妤(騰勝保險經紀人總經理)、葉雅強(運鴻環保總經理)、劉秀芳(御品屋經理);資訊經理獎林銓鋃(哈瑪星科技總經理);研發經理獎黃昆明(金工中心精微成形研發處處長。

引用:http://reader.chinatimes.com/forum_14953.html


2006年12月15日 星期五

【東森新聞報 95.12.9】高縣/高屏特殊貢獻獎 正修教授方力行獲殊榮



高縣/高屏特殊貢獻獎 正修教授方力行獲殊榮

2006.12.09 10:43:53

由高雄市企業經理協進會、產業發展協會、中山大學企業管理學術研究學會、高雄市都會發展文教基金會等四個單位共同主辦「第一屆高高屏地區特殊貢獻獎」選拔活動,希望對地方發展、社會公益服務、教育文化藝術活動、宗教事務、公共事務有具體貢獻者,予以表揚,形成社會典範;正修科技大學講座教授方力行榮獲此殊榮,全校與有榮焉。

方力行教授是為傑出的海洋生物學者,在國際享有崇高學術地位及無數殊榮;此次以執行教育部賦予的「國立海洋生物博物館」籌建任務,從規劃建設到營運管理皆全程投入,其成功經營,在學術研究或休閒娛樂創造了極高評價與商業利潤,獲得高度肯定。

海生館設計及品質獲得教育部及行政院公共工程優良獎,並獲選美國國家工程傑出獎首獎;其營運更創下了1200萬人次遊客及200萬中小學生參觀佳績,讓海洋生物的教育及保育,普植人心,對高雄、屏東地區觀光旅遊的提升,整體經濟的發展,更有直接的貢獻。

方力行表示,能獲得此殊榮,真是意料之外,因為所做的事都是盡本份,也是滿足自己內心嚮往的追求;卸館長一職後很榮幸被正修科大禮聘為講座教授,希望做一個稱職的好教授,能啟迪學生在生命科學、環境保育,以及以博物館為基礎的人文素養,讓素以工科為至的正修畢業生,有更完整的〝全人素養〞,日後發展的空間也更寬廣。

【資料來源:東森新聞報】 



2006年11月9日 星期四

【高雄市產業發展協會 會訊 第二期】立法院江丙坤副院長──該做的時候,做對事情。




立法院江丙坤副院長──『該做的時候,做對事情。』

93922日,由本會與高雄市企業經理協進會和高雄市國際工商經營研究社共同主辦的『第一屆高高屏地區傑出經理人』頒獎典禮,假高雄國賓大飯店樓外樓廳舉行。很榮幸邀請到立法院江副院長丙坤蒞會頒發當選證書,以下是江副院長的致辭內容。
經濟發展是我國生存之本,立足於世界之道。過去五十年來,經歷多次經濟危機,在民眾與政府的共同努力下,憑藉著專業穩健的財經政策度過難關,樹立發展典範,創造舉世稱羨的經濟奇蹟。惟近幾年來,不論是客觀的經濟數據或主觀的民調反映,皆共同呈現出最近幾年我國經濟表現不佳的事實。究其原因,除了世界經濟情勢的變化外,國內需求包括民間消費與企業投資的不振更是主要的問題所在。政府的支出規模雖然仍年有成長,但其中經濟發展支出與公共建設經費的編列皆反而相對減縮。由於國內外政經環境急遽變化,復以政策搖不定,導致我國經濟情勢持續惡化,景氣指標向下沉淪,痛苦指數向上攀升,民心浮動日甚一日,原本雄厚的經濟基礎,正在迅速空轉流失中。面對此一攸關國家前途的嚴肅課題,本不應有地域之分、黨派之別,不論在朝、在野,都應捐棄本位成見,攜手合作,速謀有效對策,共同為挽救快速沈淪的台灣經濟,奉獻心力。
由於財經決策涵蓋政治、社會和心理等各層面,財經政策之釐訂,必須把握時機,對症下藥,才能藥到病除,亦即「該做的時候,做對事情」足以讓危機變成轉機;但若「該做的時候,沒做事情」、「該做的時候,做錯事情」或「不該做的時候,做錯事情」將造成景氣衰退,讓全民遭殃。


立法院江丙坤副院長於『第一屆高高屏地區傑出經理人』頒獎典禮上致詞。

台灣經濟發展成功的秘訣,在於擁有堅強的施政團隊以及具備前瞻完整的施政理念和卓越信賴的施政能力,因而塑造了安定的政經環境、成功的實施土地改革、創造良好投資環境、營造創業精神與能力、培養勤勞高品質的人力資源,並秉持「該做的時候,做對事情」,適時提出循序漸進、對症下藥的財經政策。在八年代中期,貿易出超擴大,至民國七十六年更高達一八七億美元,造成台幣升值,為減緩升值的壓力,當年央行大買三百億美元,雖然減緩台幣升值的壓力,但因外匯激增,貨幣供給大幅增 加,股市、房市狂飆,形成泡沫經濟,同時勞力密集產業開始外移。值此經濟失衡之際,政府除當機立斷於七十八年二月二十八日採行選擇性的信用管制措施之外,並開始推動一連串自由化、國際化措施,推動高科技產業發展,加速產業結構升級,繼續擴大生產與投資。
正由於政府因應得當,雖然自民國七十五年台幣開始升值起,勞力密集產業外移,到大陸的資金至少高達五百億美元,南向政策時,也有四百億美元投資到東南亞,連同其他地區資金外流逾千億美元,但都未造成台灣經濟的空洞化,這段期間失業率從未超過三%,出口貿易額從民國七十五年的三九九億美元躍升至民國八十九年的一、四八四億美元,累積出超達一、六五億美元,此時資金雖有外移,但企業仍在台進行投資、繼續升級,所以出口成長將近三倍,亦即此段期間的資金外流並未造成產業空洞化,對外投資只是產業因應全球化的佈局。
另在一九九七年亞洲金融風暴時,政府採取穩定股市、振興房市、擴大內需、強化經濟體質等措施,使台灣得以安度潛在之經濟危機,持續經濟成長。上述事例足證當時政府「該做的時候,做對事情」,始能讓台灣化危機為轉機,並造就傲人的台灣經濟奇蹟。
每個企業家都在用心經營企業,用眼睛看、用耳朵聽,到國內外去考察,尋找企業永續生機,唯有政府所能提供的與企業家所要求的相符,始能留住企業家的心。因此,想留住企業,努力改善投資環境比管制企業出走更有效。