一、 起源
高雄、屏東、台南地區爲國內國營企業及重工業之聚集所在，外加科學園區、特色工業區及中小企業之設立，以及加工出口區之轉型發展，累積的工業技術及企業成長經驗也爲台灣產業轉型及升級，奠定良好的基礎，如何從中找尋優質企業的人才及運作成功的寶貴經驗案例，作為企業發展的借鏡及經營之參考，具有實質的意義。以往陸續辦理的八屆高屏南傑出經理人的選拔及頒獎，在社會已引起一股回響。
基於此，2012年聯合高雄市產業發展協會、高雄市企業經理協進會、高雄都會發展文教基金會、跨世紀跨業合作交流協會、高雄市文創產業設計聯盟學會、中華民國工業區廠商聯合總會、高雄市工業總會(高雄縣工業會)，共七個單位共同舉辦第九屆高屏南地區傑出經理人暨第七屆特殊貢獻獎選拔活動，希望透過對傑出經理人及特殊貢獻獎的表揚，持續挖掘高屏南地區的優秀企業經理人才，除對企業經營成功者表示肯定外，也將其成功的經驗與大家共同分享。
二、 選拔類別
選拔類別分為企劃經理、行銷經理、生產經理、財務經理、研究發展經理、人力資源經理、資訊經理、文創經理、總經理及特殊貢獻，介紹如下：
（一）企劃經理
包括公司事業部負責人，高階幕僚人員及事業群負責人，負責公司發展方向的總體企劃、政策的擬定與執行、業務的管制考核、績效的評估等工作。
（二）行銷經理
包括市場情報資訊蒐集分析、公司之市場定位、行銷策略之訂定、產品定位、新產品企劃、市場拓展、建立品牌、產品促銷活動、建立銷售與服務通路、公關、廣告促銷、銷售管理等工作之負責人員。
（三）生產經理
包括成本降低、品質管制、生產規劃與管理、原材料採購與物料管理、現場改善、工業安全衛生、環保、勞工關係等工作之負責人員。
（四）財務經理
包括會計與控管制度建立、成本計畫與控制、績效分析、投資計畫評估、資金來源與運用之規劃與管理、稅務規劃、財務會計管理人才培訓等工作之負責人員。
（五）研究發展經理
包括研究管理體系建立、新產品與新技術開發或改良、研發人才培訓與運用、研發資源管理、專利申請等工作之負責人員。
（六）人力資源經理
包括人員招募與培訓、薪資與獎懲辦法、升遷制度、員工福利與庶務行政等工作之負責人員。
（七）資訊經理
包括電腦、電訊、網際網路、硬體及軟體的建立、運作、改善，以及支援公司全面辦公室自動化，公司整體電腦化作業系統、供應鏈管理系統及顧客關係管理系統。
（八）文創經理
包括文化創意產品創新與應用，文化商品推廣及行銷，原創設計以及文創理念具象化之相關研發設計及管理人員以及負責人。
（九）總經理
總經理意指負責整體經營或企業營運最後成敗者。（附註：企業之總經理可以選擇參加上述八類之一。）
（十）特殊貢獻獎
乃針對社會服務有具體傑出貢獻，足堪典範者，加以表揚，其涵蓋類別包括對社會服務與地方發展、教育文化藝術活動、宗教事務及公共事務有卓越成效者。
三、 候選人資格
l 傑出經理人：
（一）高雄、台南及屏東地區公民營企業（含外商公司）各級專業經理人。
（二）於同一公司或同一企業團體任職三年以上者，擔任被推薦的公司職務任職達一年以上。
（三）最近三年（ 民國98年7月1日 迄今）具傑出經營管理事蹟足資表揚者。
（四）品德良好足為楷模者。
（五）熱心參加社會公益活動者。
l 特殊貢獻獎：
（一）於公司企業單位、社會團體、政府機構、教育單位、公職人員任職十年以上者。
（二）對下列事項有卓越成效者：
1. 社會服務與地方發展
2. 教育文化藝術活動
3. 宗教事務
4. 公共事務
四、 當選名額
（一）傑出經理人：為鼓勵中小企業專業經理人踴躍參選，本次選拔保留總名額中兩名以上予中小企業傑出經理人員。
總名額以不超過15名為原則，各類當選人以參選人數比例訂定之，但得從缺。
（二）特殊貢獻獎：以不超過4名為限。
五、 評審方式
評審分初審、複審與決審，由本會邀請相關政府首長、專家學者及業界領袖組成評審委員會評審之。
（一） 初審
採書面資格審查入圍者，再以實地訪查方式進行。
（時間定於9月15日 至9月26日 ）
（二） 複審
不分類別，對初審入圍者進行綜合審查。
（時間定於10月8日至10月18日）
（三） 決審
對複審入圍者進行綜合審查。
（時間定於10月19日至10月21日）
六、 參選方式
（一）填寫參選申請表（最多以20頁為限），格式如附件二，以A4紙張繕打影印十二份，同時附上光碟片及最高學歷證件影本一份。
（二）由國內公民營企業、工商團體、學術機構或主辦單位會員推薦參選，推薦書如附件三。
（三）101年9月10日前（以郵戳為憑）掛號郵寄：下列主辦單位任何一處即可。
（四）報名處：
(1) 高雄市產業發展協會 吳采蓁小姐
TEL：07-3857720 FAX：07-3857583
E-mail：kida0408@gmail.com
地 址：807高雄市三民區九如一路565巷1號18樓之2
(2) 高雄市企業經理協進會 張惠貞 小姐
TEL：07-3349612 FAX：07-3345651
E-mail: kuo.cp915@msa.hinet.net
地 址：806高雄市前鎮區中山二路5號18樓之1
(3) 高雄都會發展文教基金會 李寶貴 小姐
TEL：07-221-8902 FAX：07-221-5993
E-mail：kmdf@seed.net.tw
地 址：801高雄市前金區中華四路283號6樓
(4) 高雄市跨世紀跨業合作交流協會 簡文華 小姐
TEL：07-7018765 #606
E-mail：ami@kaofeng.com.tw
地 址：高雄市大寮區工商路52 號
(5) 中華民國工業區廠商聯合總會 沈雅玲 小姐
TEL：04-23585158 FAX：04-23585998
E-mail：ipmf@hibox.hinet.net
地址：40850台中市南屯區工業二十七路17號
(6) 高雄市文創產業設計聯盟學會 鄭雅月 小姐
TEL：0976295268 FAX：07-2292511
E-mail：kcda2002@gmail.com
地址：802高雄市苓雅區廣州一街153號5樓
(7) 高雄市工業總會(高雄縣工業會) 陳婷婷 小姐
TEL：07-7463861 FAX：07-7194945
E-mail：t0935898939@yahoo.com.tw
地址：830高雄市鳳山區文雅東街1號
七、評審指標及說明
l 傑出經理人：
參選人各項具體事蹟之說明，包括：面臨問題的時間及內外在環境、克服困難之情形、決策之制定、執行與控制情形、管理決策之實際績效、社會公益活動之參與..等，參選人依以下評審指標，逐項提供書面資料予評審委員審查，如無法提出資料需述明原因。
（一）企劃經理
1. 經營策略規劃（含國際化、多角化及競爭策略）
2. 企劃制度作業體系之設計與改進
3. 經營績效的評估
4. 公司發展方向的總體企劃
5. 政策的擬定和執行
6. 業務管制考核
7. 對公司發展之貢獻
（二）行銷經理
1. 市場占有率及營業成長率
2. 行銷策略之擬定與運用
3. 行銷制度的設計與改進
4. 市場情報資訊蒐集分析、公司之市場定位
5. 新產品的企劃
6. 市場拓展與品牌建立
7. 產品促銷活動
8. 建立銷售及服務通路
9. 公關、廣告
10. 銷售管理
（三）生產經理
1. 生產成長指標（包括每人產值成長率、品質良率、準時交貨率等）
2. 單位成本及成本降低
3. 生產制度的設計與改進
4. 品質管制及提升活動
5. 生產規劃與管理
6. 原材料採購及物料管理
7. 現場改善
8. 工業安全衛生及環保
9. 勞工關係
（四）財務經理
1. 資金來源與運用
2. 流動資產管理
3. 財務與會計制度的設計與改良
4. 內部管理及控制制度的建立
5. 成本之計畫與控制
6. 稅務規劃
7. 績效之分析（含獲利能力）
8. 財務會計管理人才之培訓
9. 整體財務管理之提升等
（五）研究發展經理
1. 最近二年所開發新產品佔目前營業額的比率
2. 推出新產品所產生的經濟效益
3. 研究制度之設計與改進
4. 研發管理體系的建立
5. 新產品、新技術的開發
6. 產品及技術的改良
7. 研發人才的培育與運用
8. 研發資源的統籌與分配
9. 論文發表及專利申請
（六）人力資源經理
1. 人力資源發展規劃
2. 人員招募與人才培育
3. 員工流動率
4. 人力資源制度的設計與改良
5. 薪資及獎懲結構
6. 公平合理的升遷制度
7. 員工福利與庶務行政
8. 勞資關係
9. 對公司重大策略的參與程度及建樹
10. 對人力資源界的創新貢獻
（七）資訊經理
1. 公司電腦、電訊、網際網路系統之長期整體規劃
2. 電腦、電訊、網際網路、硬體設備之購置、裝設、運作、維護及改良
3. 電腦、電訊、網際網路、硬體設備設計或購置、運作、維護及改良
4. 公司整體電腦化作業制度（企業資源規劃ERP）物料供應鏈及顧客關係管
5. 理等電腦化系統之設計、購置、運作、維護及改良
6. 電子商務作業系統之設計、營運、維護及改良
7. 公司電腦、電訊、網際網路技術之研發及出售
（八）文創經理
1. 文創理念及推動想法
2. 文化創意產品創新與應用
3. 文化產品推廣及行銷
4. 原創設計
5. 文創研發及管理
（九）總經理
1. 經營績效
2. 經營理念、企業遠景及策略
3. 企業形象與企業文化
4. 管理制度與領導統御之成績
5. 市場行銷
6. 人力發展與勞資關係
7. 公安、環保及社會責任
8. 創新研發與障礙突破
9. 危機處理能力
10. 資源整合及溝通能力
11. 卓越事蹟及其他
l 特殊貢獻獎：
參選人各項具體事蹟之說明，依以下評審指標，逐項提供書面資料予評審委員審查，如無法提出資料需述明原因。
（一）社會服務成效良好
（二）對地方發展有重大貢獻
（三）教育文化藝術活動之傑出表現
（四）宗教業務活動之特殊貢獻
（五）推動公共事務熱心成效卓越
（六）推動社會公益成效斐然
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